Papys-Boomers versus Millennials 2/2

Article crée le Thursday, November 7 à 4:09 PM

«Libérer les Énergies» à Association Aide à domicile pour tous a permis :

de faire face aux départs en retraite (15 à 20 par an) et au développement de l’activité (+3%) limité par les difficultés de recrutement néanmoins. de diminuer l’absentéisme, de monter collectivement en compétence, de donner du sens et de faire projet. Grâce à :

🤳Augmentation des temps de travail et tendre vers le temps plein : aucun temps partiel subi

🤳Conciliation vie professionnelle/vie perso en faisant confiance aux salariés pour modifier et ajuster leur planning en autonomie (les besoins des personnes aidées restant au centre)

🤳Diversification des missions : habitat inclusif, autres accompagnements, actions collectives, recrutement, tutorat, visite à domicile, ...

🤳Valorisation des compétences par une augmentation des rémunérations 

🤳Reconnaissance avec mise à disposition de véhicules, primes, ...

Plus d’un an après les résultats sont encourageants, alors on continue en allant encore plus loin sur les secteurs pionniers et en essaimant sur l’ensemble du territoire de #LoireAtlantique

Plusieurs structures #UNA sont engagées dans des projets de transformations et d’innovations managériales pour inscrire le secteur #aideàdomicile dans le médico-social de demain

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Article en ligne jusqu'au April 30, 2020
  • Rue Marcel Sembat, Nantes, Pays-de-la-Loire, France